1日の労働時間が短い国と生産性
週の労働時間の短縮、なぜ仕事を減らすのか、仕事を減らした方がよいのか、従業員の休息をよくするのか
労働時間が減ることは、従業員にとって多くのメリットをもたらす可能性があります。彼らはより良い休息を取り、より生産的になり、個人的なプロジェクトに集中でき、より幸せになります.労働が減れば、生産性が向上し、健康になります。また、個人的なプロジェクトに集中し、仕事以外の生活を楽しむ時間も増えます。
世界には労働時間が少ない国がたくさんあります。この記事では、労働時間が短い国と労働時間が少ない国をいくつか見ていきます。
リストの最初の国はブラジルです。ブラジルの平均労働時間は、年間 32 ～ 37 日です。これは、ブラジルの従業員が平均して週 4 日働くのは、1 年のうち 2 か月だけということです。
また、ノルウェーについては、年間就業日が少ない国として言及します。年間就業日は 31 ～ 35 日しかありません。
リストの 3 番目の国はフランスで、従業員は年間平均 38 ～ 42 日働いています。以前は、人々は 1 日 8 時間、週 5 日働いていました。前世紀には、それは 1 日 7 時間、週 4 日まで減りました。最近では、1 日 6 時間、週 3 日働く人もいます。
週労働時間の短縮は、雇用主と従業員の両方にとって有益です。雇用主はより多くのスタッフを雇用するための費用を節約し、従業員はより良い休息を得て、生産性の向上につながります。
時短労働のメリットとデメリット
賛否両論、労働時間の短い国
時短勤務という考え方は以前からありました。最も一般的な議論は、仕事を減らせば生産性が向上し、余暇の時間が増えるというものです。
労働時間の短縮によるメリットは、生産性の向上だけではありません。また、生活の質を向上させ、ストレスレベルを軽減するのにも役立ちます。
労働時間が短い国の生活の質は、家族や友人と過ごしたり、余暇活動をしたり、自分の世話をしたりする時間が多くなるため、より良いものとなります。彼らはまた、仕事があればできなかったであろう他のことをする機会もあります。
オランダやスウェーデンのような国では、多くの人が働く時間が少なくても、まともな生活を送っています。これは、時間単位ではなく、時給または給与で支払われるためです。
労働時間が短い国ほど、サービス部門で雇用されている人が多いことは驚くべきことではありません。フランスのような国では、他の部門で十分な仕事が得られないため、多くの人がサービス部門で働いているという事実が原因の 1 つです。
この制度の利点は、失業率の低下、生産性の向上、通勤時間の短縮です。しかし、労働時間が短いということは、労働者の賃金が下がるということでもあります。
一部の国の人々は、なぜ仕事が減っているのか?
時間管理のヒント、時間管理の裏技
生産性の格差は、一部の国の人々が他の国の人々よりも少ない時間しか働いていない現象です。
生産性は、インプットに対するアウトプットの比率として定義されます。これは、経済成長を測定するための最も重要な指標の 1 つです。生産性ギャップは、ある国が他の国よりもどれだけ生産性が高いかの尺度と見なすことができます。
2 つの国の間に生産性格差が生じる理由は多数ありますが、際立っていると思われる 3 つの主な理由があります。それは、賃金水準、生活費、文化です。
私たちは皆、生産性を高めたいと思っていますが、それを行う時間を見つけるのは必ずしも簡単ではありません。ここでは、タスクに集中し、生産性を高めるのに役立つ時間管理のヒントをいくつか紹介します。
– 自分用にタイマーを設定します。一定の時間制限があると、緊急でも重要でもないタスクを先延ばしにする可能性が低くなります。
– タスクのリストを作成し、重要度に応じて優先順位を付けます。このようにして、最初に注意を払う必要があるものと、最も緊急のタスクをいつ完了する必要があるかがわかります。
– 最も困難で複雑なタスクを朝一番に片付けて、脳が別のことで疲れている日の後半にそのことを心配する必要がないようにします。
– 探す時間を無駄にすることなく、必要なものを簡単に見つけられるように、ワークスペースを整理整頓してください。
– 付箋は、自分がしなければならないことのリマインダーとして使用します – 周りに簡単に貼り付けられます
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